小児科へ転職

小児科へ転職

医療の現場において、ある意味最も過酷な現場の一つとも言われるのが小児科です。小児科は非常に広い知識、技術が求められるものであり、人員も慢性的な不足状態に陥っていると言われています。昨今の悲しいニュースが多く取り沙汰されるように、小児科の存在は医療の現場において非常に重要なポジションを担ってると言っても過言ではないでしょう。緊急外来や夜勤の数も多く、体力勝負とも言える分野でもあるため、人を選ぶ現場と言ってもいいのかもしれません。

医師の転職において、活動をしていると必ず小児科の求人を見かけることになるかと思われますが、小児科の求人は常時非常に多く、ここでもいかに人員不足の状況になっているかと言うことが分かるかと思われます。一定の経験、知識、技術があれば採用は容易であり、小児科への転職においてはほとんど困ることはないかもしれません。また、女性医師の多い現場とも言われており、求人においては女性に人気のある医療科とも言えるでしょう。

しかし、注意したいのは、小児科は日本全国に多数ありますが、その就労実態にはかなりの違いがあります。少人数でなんとか回しているという現場もあれば、ワークシェアリングによって負担を軽減させるよう十分な体制を敷いているところもありますが、その全てを個人で把握しきると言うのはほぼ不可能と考えても良いでしょう。転職自体は容易であったとしても、新たな職場では常に激務となっていると言う状況は避けたいものです。

各小児科のある病院の情報を探すには、専門のノウハウやコネクションを持ったキャリアコンサルタントとしっかり相談することが大切となります。キャリアコンサルタントと言うのは、医師転職支援サイトなどに登録することで、マンツーマンで転職のための活動を支援してくれる専任者のことで、転職に関する様々な情報を持っているため、相談することにより、どのようにすれば転職への道がスムーズになるかすぐに分かります。各医療機関に対しても独自のコネクションを持っており、転職を希望したい医療機関がある場合でも、すぐに内情を調べてもらうこともできるようになっています。

小児科は現場によって環境から就労状況まで、相当な違いがあります。どのような就労条件で働きたいのか、活躍の場を見出したいのかと言うこともしっかりと考え、そのことをキャリアコンサルタントに伝えながら綿密に打ち合わせをしていくことにより、小児科選びにおいても失敗することはなくなるでしょう。

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